Surveillante ou surveillant de patinage libre
Longueuil
About this job
Seasonal ice skating supervisor role (September 2026 to April 2027) responsible for preparing ice skating activities, ensuring skater safety, and managing rental equipment across multiple Longueuil-area arenas and outdoor rinks.
Key Responsibilities
- Prepare ice skating activities by setting up necessary equipment
- Ensure safe conduct of skating sessions
- Assist skaters and inform them of regulations
- Manage rental equipment (BBB outdoor rink)
Qualifications
- Secondary IV diploma minimum
- Less than three months of experience
- First aid certification or commitment to obtain one
- Good ice skating ability
- Good physical fitness and tolerance for cold environments
At a glance
- Wage: $20.36/hour
- Seasonal position September 2026 to April 2027
- Variable hours (maximum 15 hours per week), day/evening/weekend shifts
- Locations: Greenfield Park (Aréna Cynthia-Coull), Saint-Hubert (Centre sportif Gaétan-Boucher, Centre sportif Rosanne-Laflamme), Longueuil (Colisée Jean-Béliveau, Aréna Jacques-Cartier, Aréna Olympia, Aréna Émile-Butch-Bouchard, patinoire extérieure Bleu Blanc Bouge)
- Posting period: July 31, 2026 to December 31, 2026
- Competition number: CSDC - 2026 - 31(E)
Summarized from the official posting. See the full posting below or apply for complete details.
Full posting
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268 546 personnes et celle de l’agglomération 459 212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation. Titre de l'emploi : Surveillante ou surveillant de patinage libre Direction : Culture, sport et développement des communautés Service : Sports, installations et soutien technique - Sports et aquatique Catégorie : Col blanc Domaine d'emploi : Saisonnier Salaire : 20,36 $ / heure Horaire : Poste saisonnier de septembre 2026 à avril 2027 Horaire variable de jour, soir et/ou fin de semaine (maximum 15 heures par semaine) Lieu de travail : Greenfield Park : Aréna Cynthia-Coull Saint-Hubert : Centre sportif Gaétan-Boucher et Centre sportif Rosanne-Laflamme Longueuil : Colisée Jean-Béliveau, Aréna Jacques-Cartier, Aréna Olympia, Aréna Émile-Butch-Bouchard et patinoire extérieure Bleu Blanc Bouge. Concours numéro : CSDC - 2026 - 31(E) Durée de l'affichage : Du 2026-07-31 08:00 au 2026-12-31 23:59 Mandat : La surveillante ou le surveillant prépare l’activité de patinage sur glace en sortant le matériel nécessaire à l’activité et veille à son bon déroulement. La personne assure la sécurité des patineurs, les assiste et les informe des règlements. La personne peut être amenée à gérer le matériel de location (patinoire BBB). Exigences : • Détenir minimalement un secondaire IV; • Moins de trois (3) mois d’expérience; • Détenir une attestation de premiers soins ou s’engager à suivre de la formation; • Bon niveau d’habileté en patinage sur glace; • Entregent, tact, diplomatie et courtoisie; • Bonne forme physique; • Responsable; • Bonne tolérance au travail dans des environnements froids, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur (arénas), parfois dans des conditions climatiques variables. #LI-DNP La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Processus de sélection : Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
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Closes December 31, 2026
20,36 $ l’heure
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